201,8 тыс подписчиков
Для развития организации недостаточно нанять правильных людей. Эффективного взаимодействия не выйдет, если есть недостатки в оргструктуре и бизнес-процессах.
Как организационный дизайн определяет поведение персонала и результаты компании — читайте в колонке консультанта по организационному дизайну и сооснователя агенства по методике гибкого управления Scrum.ru Ильи Павличенко
*Информационная поддержка
Около минуты
25 июля 2024