128 подписчиков
⚖️ ОАЭ: Может ли работодатель уволить сотрудника за продление отпуска после отказа.
• В ОАЭ после года работы сотрудник имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью 30 дней.
• Работодатель может отклонить заявление о продлении отпуска, если у работника осталось достаточно времени.
• Работодатель также может уволить работника без предварительного уведомления, если он отсутствует без уважительной причины в течение определенного периода.
• Разрешение на продление отпуска является прерогативой работодателя, и он может не удовлетворить просьбу о продлении, если у него есть уважительная причина.
• Если работник продлит свой ежегодный отпуск без согласия работодателя, он может столкнуться с потерей заработной платы и увольнением с работы.
• В случае увольнения с работы, работник может оспорить его, если у него есть веские причины и документы, подтверждающие продление отпуска без согласия работодателя.
Около минуты
21 июля 2024