Работник отсутствует на работе более 2 лет. Подал иск работодателю о взыскании средней заработной платы. Не уволен. Как уволить работника за прогул в ходе судебного процесса? Все письма о даче объяснений возвращаются обратно, работник их не получил. Каковы образцы актов при длительном прогуле? Какова судебная практика в аналогичных ситуациях?