309 подписчиков
Кандидаты и доктора – сколько и как
❗️Ученый – остепенись! Институт прикладных экономических исследований РАНХиГС прогнозирует кризис в российских кадрах высшей квалификации. Об этом пишут «Ведомости»
➡️К 2035 году:
🔹Доля кандидатов наук в численности профессорско-преподавательского состава (ППС) снизится до 42,6% (в 2023 г. было 57,3%),
🔸Доля докторов – до 6,9% (в прошлом году – 14,7%).
🔹В абсолютных цифрах стране будет не хватать 18 200 кандидатов и 2500 докторов наук.
➡️Факторы оттока кадров:
🔸Невысокие аспирантские стипендии.
🔹Невозможность совмещать серьезную науку с зарабатыванием денег.
🔸Жилищный вопрос.
➡️Выкладки ИПЭИ РАНХиГС убедительны с точки зрения цифр. Однако, не учтены важные факторы (причем и привлеченными «Ведомостями» экспертами):
🔹Возврат к научной аспирантуре – нельзя завершить без направления в ученый совет для защищения диссертации.
🔸Отмена аспирантуры как 3-ей ступени образования, когда было можно не защищаться, а просто окончить программу и получить диплом.
🔹Появление в большем масштабе сопряженных программ «исследовательская магистратура + аспирантура».
🔸Повышение президентских и правительственных стипендий для аспирантов.
🔹Программы ИЖС и другие способы решения квартирного вопроса.
🔸Создание при вузах детских комнат и даже садов.
#главредГоворит:
В чем можно согласиться с экспертами – действительно сейчас по каждой страте (доктора и кандидаты) убыль кадров не покрывается притоком. Частично это связано с санацией системы присуждения степеней, прошедшей несколько лет назад.
Сравнения с другими странами не дают ответа – а сколько вообще нам нужно кандидатов и докторов наук? Можно ослабить требования – кандидатов наук станет больше. Если удастся их заякорить в научно-образовательной системе – некоторые потом защитят докторские.
Вывод о конкуренции вузов между собой и с НИИ не состоятелен. Всем участникам (НИИ, вуз, ученый-преподаватель) выгодно продолжение формата совмещения. Тем более, что наукометрические показатели сейчас в стадии изменений. Хоть и не стали обязательными публикации в Scopus и WoS, но они все также высоко оцениваются в КБПР и метриках конкретных сотрудников.
#аналитикаНОП
1 минута
19 июля 2024