14 подписчиков
Как давать обратную связь и поддержку при выполнении делегированной задачи?
Осуществляйте регулярное общение
- Устанавливайте частые контакты для обсуждения прогресса задачи.
- Задавайте вопросы, чтобы убедиться, что член команды чувствует себя комфортно и уверенно в выполнении задачи.
Предоставляйте конструктивную обратную связь
- Укажите на сильные стороны и успехи, а также предложите способы улучшить слабые места.
- Сделайте это в дружественной и поддерживающей манере, чтобы поддержать мотивацию и самооценку.
Будьте поддерживающим
- Будьте доступны для вопросов и предложите помощь, если это необходимо.
- Поддерживайте позитивное отношение и демонстрируйте доверие к способности члена команды успешно справиться с задачей.
Поспособствуйте самостоятельному решению проблем
- Поощряйте члена команды самостоятельно искать решения проблем.
- Поддерживайте ему в процессе обучения, но не решайте за него проблемы.
Проведите анализ по завершении задачи
- Предложите общий обзор выполненной работы и обсудите, что было сделано хорошо и что можно улучшить.
- Поддержите обучение на основе опыта и использование этого опыта для улучшения будущих проектов.
Неделя развития #навыка - #ДелегированиеЗадач
1 минута
19 июля 2024