1442 подписчика
Сегодня хочу затронуть вопрос взаимосвязи самооценки и уровня дохода
Наверняка многие догадываются, что низкая самооценка вряд ли позволит достичь высокого дохода, но почему? Ведь если человек - хороший специалист даже при заниженной самооценке, то почему тогда ему никто не спешит платить много?
Давайте рассмотрим признаки низкой самооценки.
✔️ Проблемы с личными границами.
Люди, не умеющие отстаивать своё мнение, позволяющие другим задавать вопросы личного характера, соглашающиеся на условия работы, которые не были оговорены предварительно, соответственно, не знающие и не защищающие свои границы, желания, права, вызывают ответную реакцию ввиде нарушений своих потребностей другими людьми.
«Кто везёт, на том и возят» - это как раз о таких людях.
✔️ Неуверенность в себе.
Сложно добиваться успеха, когда ты считаешь, что этого не заслуживаешь. Неуверенные в себе люди часто думают, что для того, чтобы получить хорошую должность, нужно непременно закончить лучший ВУЗ страны, иметь практику в топовых компаниях, обладать внешностью звезды, знать несколько языков и уметь читать мысли. Их всегда преследует перфекционизм. А т к ошибаться и делать не идеально нельзя, то получается, что успешный успех недостижим.
✔️ Страх оценки.
Этот страх сковывают. Помните «бей, беги, замри»? Так вот, люди, которые боятся оценки окружающих, часто находятся в стадии замирания. Из этого состояния довольно сложно строить амбициозные цели и идти вперёд.
✔️ Чувство неудовлетворённости, негативный настрой.
Людям, границы которых часто нарушают, обращающим внимание на чужое мнение, боящимся конфликтов и гасящим их за счёт подавления своих чувств, сложно сохранять позитивное мышление и практиковать принятие. Таким образом, у них нередко случается негативное восприятие реальности, с которым сложно строить комфортные отношения и коммуникацию в рабочем коллективе, добиваться высот в карьере.
✔️ Страх перемен.
Работа может не удовлетворять, начальник обесценивать, зарплата снижаться, но всё это не станет для человека с низкой самооценкой поводом для того, чтобы подумать от новом месте работы. Перемены - это всегда стресс: новые люди, новый опыт, новое место. Человек с высокой самооценкой понимает, что нет смысла находиться там, где плохо. Человек с заниженной самооценкой выберет привычное болото с размышлениями: «а вдруг там ещё хуже будет? или «у меня уже возраст не тот» и т. д.
Узнали себя в каком-либо из пунктов или у всех с самооценкой полный порядок?
Подписаться | Сайт
2 минуты
17 июля 2024