110,1 тыс подписчиков
Основания для отказа в выплате единовременного пособия при увольнении сотрудников из учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, федеральной противопожарной службы и таможенных органов предложили оптимизировать. Например, оставить без пособия сотрудников, уволенных из-за получения статуса иноагента. Такой законопроект внесен в Госдуму 16 июля и размещен в электронной базе палаты.
Сейчас единовременное пособие не выплачивается уволенным со службы в учреждениях и органах ФСИН, ФССП, таможенных органах и органах федеральной противопожарной службы при наличии девяти оснований. Законопроектом предлагается расширить это число до 17.
Так, в число оснований для отказа в единовременном пособие предложили включить увольнение:
в связи с нарушением сотрудником обязательных правил при заключении контракта; в связи с приобретением сотрудником статуса иностранного агента; в связи с прекращением допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, по причине нарушения сотрудником взятых на себя обязательств перед государством по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне; в связи с прекращением гражданства РФ или наличием гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание сотрудника на территории иностранного государства; в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника; в связи с истечением срока, установленного для возобновления службы после окончания приостановления службы в учреждениях и органах; в связи с отчислением из образовательной организации высшего образования учреждения и органа; в связи с признанием сотрудника, проходящего испытание, не выдержавшим испытание.
Разработчики документа отмечают, что данные изменения позволят сократить затраты из бюджета на выплату единовременного пособия уволенным сотрудникам и направить сэкономленные средства, например, на выплату денежного довольствия сотрудникам.
Правительство поддерживает законопроект при условии его доработки. Согласно отзыву кабмина на документ, предложение не выплачивать единовременное пособие при увольнении в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в особых условиях в учреждениях и органах либо от перевода на равнозначную должность в порядке ротации является недостаточно обоснованным, в связи с чем соответствующие положения целесообразно исключить.
2 минуты
16 июля 2024