14 подписчиков
Как выбрать кого-то для делегирования задачи?
Оцените навыки и опыт
- Понимайте, какие навыки и знания необходимы для выполнения задачи.
- Оцените, у кого из вашей команды есть эти навыки и опыт.
Учитывайте нагрузку и расписание
- Рассмотрите текущую рабочую нагрузку каждого члена команды.
- Убедитесь, что у выбранного человека есть достаточно времени для выполнения задачи.
Понимайте стиль работы
- Учитывайте стиль работы каждого члена команды и как он соотносится с характером задачи.
- Выберите человека, чей стиль работы наиболее подходит для выполнения задачи.
Рассмотрите возможности для развития
- Подумайте о том, могла бы эта задача служить возможностью для обучения или развития для кого-то из команды.
- Если да, то выберите этого человека для делегирования задачи.
Получите обратную связь и пересмотрите
- После выполнения задачи, получите обратную связь от члена команды.
- Используйте эту информацию, чтобы улучшить свой процесс выбора людей для делегирования в будущем.
Неделя развития #навыка - #ДелегированиеЗадач
Около минуты
16 июля 2024