Статья рассказывает о том, как важно хвалить сотрудников за успехи, особенно сейчас, когда многие работают удаленно. Автор приводит пример своей компании Centrical, которая разработала платформу для геймификации рабочих задач. Сотрудники получают цифровые бейджи за выполнение заданий и могут делиться своими достижениями с коллегами. Однако пандемия показала, что люди хотят делиться успехами не только внутри компании, но и в соцсетях. Поэтому Centrical создала функцию "Sharing Success", которая позволяет сотрудникам публиковать свои достижения прямо из платформы в LinkedIn. Автор подчеркивает, что самовосхваление – это нормально и даже полезно, особенно в наше время. Похвала мотивирует сотрудников, делает их более вовлеченными и продуктивными. В итоге, от этого выигрывает и сама компания.