10,9 тыс подписчиков
Борьба с застоем
Застой в организации всегда обусловлен проблемами в управлении и вовлеченностью руководства в процесс управления. Он всегда преодолевается встряской или потрясением, напряжением моральных, духовных и интеллектуальных сил человека. Лучше всего работает метод «японской ссылки».
Это когда группа управленцев направляется в удалённый филиал для длительной работы. Планирование командировки осуществляется с учётом целей, задач и измеримого результата.
Внутри команды распределяются обязанности, и для автономности работы команды, максимального уровня мотивации и ответственности за результаты определяются вопросы мотивации труда, учитывая особенности удалённой работы.
Книга А.А. Иванова «Антименеджмент: организации будущего»
Около минуты
14 июля 2024