41 подписчик
⁉️ Законна ли бессрочная командировка
Роструд разъяснил, что трудовое законодательство не ограничивает максимальный срок командировки, этот период определяет работодатель локальными актами предприятия.
Согласно ТК РФ, командировка — это поездка сотрудника по инициативе работодателя для выполнения служебного поручения за пределами места работы. Однако точное время и частота командировок не регламентированы законом.
Таким образом, Роструд считает, что максимальная продолжительность командировки может быть определена локальным актом компании, коллективным или индивидуальным трудовым договором.
Минтруд ранее пояснял, что в период командировки необходимо включать день отправления и возвращения. За эти дни также предусмотрена выплата суточных в размере средней заработной платы командированного сотрудника за последние 12 месяцев. Оплата производится даже в том случае, если работник не приступил к выполнению своих обязанностей в дни отъезда и приезда.
#охрана_труда
Около минуты
11 июля 2024