87,2 тыс подписчиков
Что интересного у нас?
Роструд опубликовал разъяснение по вопросу приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы более, чем на 15 дней (просто прекратить работу нельзя, там своя процедура).
В чем там дело?
Вопрос был в том, что работника восстановили на работе, выплатили заработную плату, но вот разные компенсации, пени и моральный ущерб не выплатили. Спрашивает работник, можно ли в этом случае приостановить работу?
Что ответил Роструд?
Нет, нельзя приостановить работу в этом случае.
«…компенсация, выплачиваемая при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, не является составной частью заработной платы и, соответственно, при ее невыплате работник не вправе приостановить работу в соответствии с частью второй статьи 142 ТК РФ».
Около минуты
4 июля 2024
1624 читали