Работодатель не может сам устанавливать размер оплаты за совмещение. Это подтвердил суд. 5 июня Верховный Суд Удмуртии поддержал решение о выплате задолженности по зарплате сотруднице Глазовской больницы. Работодатель часто заключал соглашения о совмещении позже начала работы, иногда в середине или конце месяца. В результате работники выполняли дополнительную работу, но получали лишь часть зарплаты. «Работодатель платил столько, сколько сам хотел», - сказал Александр Золотарев, оргсекретарь МПРЗ «Действие». Работник пытался добиться справедливости через прокуратуру, но та нашла только формальные...