В Госдуму внесли проект закона с поправками в Трудовой кодекс «в целях правового урегулирования разногласий между работодателем и работником при опоздании последнего в связи с возникновением тяжелых погодных условий». Депутаты предлагают законодательно закрепить в качестве уважительной причины опоздание на работу в связи с жаркой погодой и другими аномальными погодными условиями. Точные критерии и случаи, при которых к работнику не может применяться дисциплинарное взыскание по такому основанию, должно определить правительство России.