16 подписчиков
ЛДПР предложила не применять дисциплинарное взыскание за опоздание на работу в жару ✅
Изменения депутаты ЛДПР предполагают внести в статью 192 Трудового кодекса РФ. Кроме того, законопроектом предусмотрено, что критерии отнесения погодных условий к тяжёлым установит Правительство РФ
➡️ В ЛДПР считают справедливым отнести к такому критерию, помимо таких тяжёлых погодных условий, как метель, сильный гололёд, ливень, шторм, в том числе и жаркую погоду с температурой от +28,5 °C. По действующему законодательству, именно от такой температуры в помещении рабочее время для сотрудников должно быть сокращено на один час.
«Резкие перепады температуры, аномальная жара, сильнейшие ветры с грозами - это все, на мой взгляд, уважительные причины опоздания на работу. Да, возможно на работе созданы комфортные условия для труда, но добираться на общественном транспорте в такую жару по пробкам - не каждый выдержит такое испытание. Хорошо, что есть руководители, которые идут навстречу. Но, к сожалению, многие понимают лишь букву закона», - подчеркнул руководитель ЛДПР в Костромской области Руслан Федоров.
Законопроект вносится на рассмотрение Государственной Думы 3 июля.
Около минуты
3 июля 2024