173 подписчика
❗️Риски при получении “серой” зарплаты
Некоторые работодатели предлагают “удобную” схему: официально сотрудник получает часть зарплаты, а остальное - “в конверте”. Но стоит ли эта “удобность” риска?
Риски для работника:
“Серая” зарплата не учитывается при начислении пенсии.
Забудьте про больничные и отпуск. Без официального трудоустройства ты лишаешься этих гарантий.
Сложнее получить кредит или визу. “Серая” зарплата - это “красный флажок” для банков и консульств.
Ваши трудовые права не защищены. В случае конфликта с работодателем вы останетесь один на один с проблемой.
Риски для работодателя:
Штрафы. За неформальную занятость - это почти стопроцентная гарантия.
Арест, лишение свободы. В некоторых случаях “серая” зарплата может привести к уголовной ответственности.
Поэтому, друзья, играть с этим не стоит. Всегда требуйте официального трудоустройства.
Около минуты
30 июня