9680 подписчиков
В выходной можно работать и без обеда
По ТК, если рабочий день сотрудника длится более 4 часов, перерыв на обед обязателен.
Однако московские трудинспекторы заявили: работодатель не обязан предоставлять сотруднику обеденный перерыв при его привлечении к работе в выходной и/или нерабочий праздничный день.
При этом работодатель вправе предоставить работающему в выходной сотруднику перерыв на обед по своему усмотрению.
Источник: Письмо ГИТ в г. Москве от 18.06.2024 № ПГ/12287/10-19329-ОБ/593
Около минуты
10 июля 2024