20,9 тыс подписчиков
Наташа, ты куда: как удержать операционного директора
Главные причины недовольства операционных директоров — нехватка признания, свободы и возможностей для реализации идей. Если вовремя не обратить на это внимание, компания потеряет сотрудника, на котором завязана вся «операционка». Что делать, чтобы СОО остался? Инструкцию ищите в новой колонке.
#rb_мнения
Около минуты
10 июля 2024