32 подписчика
Работодатель не дает отпуск?❌
По закону каждому сотруднику положено не менее 28 календарных дней отпуска, но в некоторых сферах может быть больше.
Дни отпуска можно дробить по согласованию с работодателем, но один из отрезков должен быть не менее 14 дней, а остальные можно брать по отдельности.
Работодатель должен учитывать ваши пожелания по отпуску, но окончательное решение о сроках остается за ним. Ежегодно компания утверждает график отпусков, который становится обязательным для всех.
Если вы не успеваете отгулять положенные 28 дней, они переносятся на следующий год, но два года подряд так делать нельзя.
Если работодатель не дает вам уйти в отпуск, можно обратиться с претензией, в инспекцию труда или в суд.
При увольнении неотгулянные дни отпуска можно получить в денежном эквиваленте.
Около минуты
10 июля 2024