22 подписчика
☹️ Ну-ка все улыбнулись!
Ребят, как со счастьем на работе? Есть оно? А от чего оно зависит? Тут Сбер Университет исследование красивое сделал на этот счёт, вот основные выводы:
1. Счастье сотрудников зависит от осознания смысла их работы. Менеджеры должны говорить о значимости усилий, что повышает мотивацию.
2. Руководитель играет ключевую роль. От него зависят атмосфера, признание заслуг и карьерный рост сотрудников.
3. Проблемные отношения с некомпетентными и токсичными руководителями разрушают счастье сотрудников, обесценивая их вклад.
4. Зарплата и условия важны как фундамент, но не конечная цель. Важны также гибкость работы, самосовершенствование и климат в коллективе.
5. Формализм и несоответствие ожиданиям сотрудников в корпоративных практиках негативно влияют на счастье. Сотрудники не чувствуют искреннего интереса со стороны руководства.
Исследование в комментариях.
Около минуты
26 июня 2024