3,3K подписчиков
Минтруд: Нельзя Преобразовать Бессрочный Трудовой Договор в Срочный по Желанию Работника 📝❗️
Минтруд разъяснил, что трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, не может быть преобразован в срочный по просьбе работника. Это уточнение дано в письме от 03.06.2024 № 14-6/ООГ-3394.
🔹 Основное правило: трудовой договор заключается на неопределенный срок.
🔹 Исключение: срочные трудовые договоры заключаются только в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок (статья 58 ТК РФ).
📜 Важно: ТК РФ не предусматривает возможность изменения бессрочного договора на срочный. Срок договора относится к видам трудовых договоров и не может быть изменен ни по статье 74 ТК РФ, ни иным образом.
Что вы думаете о данном разъяснении? Поделитесь своим мнением в комментариях! 💬👇
Подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе важных налоговых новостей! ⚖️📢
#ТрудовойКодекс #Минтруд #ТрудовыеДоговоры #ТрудовыеОтношения
👉 Узнать больше о налоговой оптимизации можно на ИСНК "Сивков НК" www.taxe2020.ru. Читайте наши книги о налогах: ИД "Евгений Сивков" тут и художественная литература на ЛитРес тут.
🚀 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов"! Подробности на taxanalyst.ru.
26 июня