41 подписчик
Выгорание на работе — мировая проблема
Аналитики компании Gallup отмечают, что уровень вовлеченности сотрудников и их удовлетворенности жизнью стагнирует или даже снижается по всему миру. Это важный фактор, который может влиять на психологическое состояние работников и их производительность.
В докладе выделяются три категории работников:
🔸вовлеченные
🔸не вовлеченные (к ним применяется понятие «тихий уход»)
🔸активно не вовлеченные.
Рост доли не вовлеченных сотрудников и уменьшение доли вовлеченных представляет собой серьезную проблему для мировой экономики.
При этом, уровень вовлеченности сотрудников различается в разных регионах мира. Например, в США и Канаде уровень вовлеченности выше, чем в Европе, а в постсоветской Евразии он находится на среднем мировом уровне.
Доля людей, высоко оценивающих собственное благополучие, снизилась, особенно среди людей в возрасте до 35 лет. Это новое явление, которое требует внимания и анализа. А вот количество опрошенных, испытывающих стресс, тревогу и гнев, достигло рекордных значений. Это важный сигнал о необходимости уделить внимание психологическому благополучию работников.
#рынок_труда
Около минуты
25 июня 2024