41 подписчик
Гарантии для временных работников
Гарантии для временных сотрудников будут прописаны в Трудовом кодексе РФ. Это позволит им переходить на другую работу во время простоя предприятия и временно приостанавливать свои основные трудовые договоры.
Законопроект, направленный на урегулирование ситуаций с документальным оформлением работы, был представлен на рассмотрение Государственной Думы. Службы занятости получат право переводить сотрудников на временную работу в другие организации, но только с письменного согласия работника и при определенных обстоятельствах.
Если на предприятии возникает простой, то работодатель или другой работодатель, готовый временно трудоустроить сотрудников, может обратиться в центр занятости для подбора временных рабочих мест.
В случае простоя предприятия работники могут перейти на работу к другому работодателю на полный или неполный рабочий день. При этом они сохраняют свое основное место работы и временно приостанавливают действие трудового договора.
#охрана_труда
Около минуты
25 июня 2024