94 подписчика
В будущем россияне смогут брать отпуск на несколько месяцев
Саббатикал — это своеобразный тайм-аут, длительный перерыв от работы или творческий отпуск, который отличается от обычного отпуска по своей продолжительности, которая может составлять несколько месяцев.
По словам Юлии Саниной, директора по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру, практика саббатикала впервые появилась в девятнадцатом веке в Гарварде. Профессора и другие академические работники после шести лет работы могли взять длинный отпуск для занятий научной или творческой деятельностью. Позднее эту идею подхватили большие компании и корпорации, где сотрудники часто сталкиваются с выгоранием и проблемами баланса между работой и личной жизнью.
Сейчас саббатикал активно используется работниками в таких отраслях, как юриспруденция, IT и консалтинг. Этот подход позволяет компаниям сохранить ценных сотрудников, а работникам дать возможность отдохнуть и заняться личными делами без необходимости искать новую работу. Исследования показывают, что после саббатикала эффективность работы сотрудника действительно повышается.
Тренд на саббатикал только начинает развиваться в России, но эксперты считают, что в ближайшие годы он будет активно развиваться из-за высокой конкуренции за талантливых специалистов. В России на уровне государства саббатикал пока не регулируется, и каждая компания сама решает, будет ли оплачивать такой отпуск сотруднику.
Для получения длительного отпуска необходимо обратиться к руководителю или отделу по работе с персоналом, возможно, потребуется предоставить план профессионального развития или проект, который хотите реализовать во время саббатикала. Важно, чтобы во время саббатикала человек не только отдыхал, но и занимался чем-то новым и развивался.
1 минута
24 июня 2024