41,3 тыс подписчиков
А работать кто будет?
Жуткая история произошла в Уфе в 2022 году.
Контролер «Башавтотранса» умерла на рабочем месте от переработки. Норма была превышена в 7,5 раза — 900 часов вместо положенных 120 в течении года. Согласно ч.6 ст.99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать на каждого работника 4 часов в течении двух дней подряд или 120 часов в год. Т.е. 900 часов пошли плюсом к ее основной работе. Ее дочь вскоре получит компенсацию от предприятия в 800 000 рублей. В ходе расследования было выявлено, что женщину привлекали к сверхурочной работе без её согласия. Она перерабатывала в течение продолжительного периода времени.
Это как же нужно ненавидеть своих сотрудников, чтобы создать такие условия труда, от которых человек умирает просто от того, что перетрудился! А если отказаться, вот просто взять и отдохнуть в свой выходной? А на традиционный вопрос начальства «А работать кто будет?», ответить, что тебе без разницы. Что произойдет тогда? Автобусы перестанут ездить по городу? Сомневаюсь.
Не спорю, есть такие профессии, где просто так домой не уйдешь. Например, у моего знакомого супруга работает в детском саду и летом работать некому, приходится в две смены трудиться, детей ведь не оставишь. Много профессий, где уйти просто нельзя. Ну а если сфера деятельности не столь критична, тогда, может, стоит поберечь себя, не доводить себя до выгорания или до несчастного случая.
Понимаю, сотрудников нет, людей нет. С тяжелым кадровым дефицитом столкнулись многие сферы деятельности, но в России сейчас это повсеместно. Такова современная реальность. Но может, руководителям стоит учиться уважать своих сотрудников, а тем все же иногда отстаивать собственные права на отдых?
1 минута
24 июня 2024