2 подписчика
На прошлой неделе я поделилась своими мыслями про HR-бренд компаний и рассказала, как мы прошли путь его формирования (кто пропустил – почитайте, это важно сейчас - когда на рынке труда спрос СИЛЬНО превышает предложение).
А как обстоят дела в сельском хозяйстве с HR-брендом работодателя? Ответ достаточно грустный - им практически никто не занимается.
Это приводит к тому, что:
➖молодые специалисты не идут в сельское хозяйство, даже на этапе выбора места обучения
➖действующие сотрудники переходят в другие, более «престижные» сферы
➖специалисты из других сфер в агро просто не идут.
Развивайте HR-бренд! Он формирует положительный образ компании.
Вы будете меньше времени тратиться на подготовку и обучение сотрудников. А ваши сотрудники будут максимально вовлечены в рабочий процесс и станут рекомендовать компанию как классного работодателя.
#HRDigitalAgro #СельскоеХозяйство #Цифровизация #УправлениеПерсоналом #Инновации
Около минуты
24 июня 2024