Найти тему

ЛДПР предложила запретить устанавливать оклад ниже МРОТ.

 
Сегодня зарплата сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ. Авторы проекта же предлагают не учитывать при этом компенсационные и стимулирующие выплаты. Таким образом, оклад сотрудника ниже МРОТ не смогут сформировать благодаря надбавкам и иным выплатам.

По словам депутатов, в таком случае работодатель не сможет «подгонять» зарплату сотрудника к МРОТ за счёт дополнительных выплат, а будет обязан начислять их свыше МРОТ. В результате у большинства граждан, чей оклад сегодня ниже МРОТ, зарплата будет выплачиваться только от величины МРОТ и никак не ниже.

«Мы достаточно наблюдали, как некоторые чиновники ради рисования отчетов в Москву устраивали игры с оплатой бюджетников. Приказано поднять компенсационные выплаты – оклад снижают. Выровнять оклады – срезают выплаты. А человек как получал крохи, так с ними и остался. Зато по бумаге все хорошо. В коммерческих структурах тоже могут назначить оклад небольшой, а основную зарплату уже только по воле начальника. Чуть поперек сказал – без денег остался. Подобную практику нужно прекратить. Оклад работника не должен быть ниже прожиточного минимума. Остальное – дополнительные выплаты», – сказал Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий.

Депутаты разработали поправки в Трудовой кодекс РФ, согласно которым у работника, отработавшего месячную норму труда, без учёта компенсационных выплат не может быть ниже МРОТ. Соответствующий законопроект вносится на рассмотрение Государственной Думы 24 июня.
ЛДПР предложила запретить устанавливать оклад ниже МРОТ.   Сегодня зарплата сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ.
1 минута