8 подписчиков
По следам прошлого поста
Ребята, спасибо за ваши комментарии. Из них можно сделать вывод, что большинство дизайнеров сейчас сталкиваются с проблемой поиска работы. Особенно трудно приходится начинающим специалистам.
Многочисленные курсы и школы превратили подготовку новичков в массовое производство. Но часто знаний, которые они дают, не хватает даже для старта в профессии.
Старые методы поиска работы уже не работают. Массовые отклики и отсутствие персонализации не помогают в поисках.
Начните с описания работы своей мечты: какой должен быть график, команда, руководитель, тип работы и так далее. Не старайтесь представить какую-то конкретную компанию. Это собирательный образ лучших практик. Все, что вас вдохновляет и привлекает. Чем детальнее будет описание, тем проще будет на втором этапе поиска.
На следующем этапе нужно проанализировать рынок открытых вакансий. Какие есть варианты? Здесь пригодится детально описанная «работы мечты». Сравнивайте каждую из понравившихся вакансий. Много ли совпадений? Это важные параметры? Почему они важны?
Создайте таблицу с вакансиями-претендентами. Выпишите те, которые максимально соответствуют вашим ожиданиям работы мечты. Теперь нужно детально разобрать каждую из них и понять, какие навыки ожидает увидеть работодатель.
Подумайте, какие навыки у вас уже есть, а какие еще требуют внимания.
В финале остается несколько претендентов. Скорректируйте ваше резюме, учитывая ожидания каждого из работодателей.
Подготовьте сопроводительное письмо, в котором кратко и емко опишите ваши конкурентные преимущества.
// Тем временем я продолжаю поиск смельчака, который хотел бы презентовать кейс в прямом эфире и получить развернутую обратную связь от меня. Смельчак, если ты читаешь это сообщение, напиши мне в личные сообщения.
1 минута
24 июня 2024