Охрана труда. Коротко о важном

◾️Компенсация за отгулы при увольнении

Работодатели должны будут выплатить сотрудникам компенсацию за неиспользованные отгулы при увольнении. Эти изменения в Трудовой кодекс были одобрены Правительственной комиссией.

◾️Новые гарантии для временных работников

Для работников, нанимающихся на короткий срок, в Трудовом кодексе РФ пропишут гарантии: они получат возможность перейти на другую работу во время простоя предприятия и временно прекратить действие трудового договора на своём основном рабочем месте.

◾️Финобеспечение предупредительных мер по сокращению травматизма

Внесены корректировки в порядок финансового обеспечения предупредительных мер для снижения производственного травматизма и профзаболеваний. Добавлена новая мера — оценка профессиональных рисков.

◾️Медосмотр в выходной день засчитывается как рабочий

Минтруд считает, что прохождение медосмотра в выходные равносильно работе в нерабочий день. Время медосмотра оплачивается по правилам привлечения к труду в выходные.

◾️Можно ли допустить к работе сотрудника, не прошедшего медосмотр

Работники должны соблюдать правила охраны труда и проходить медосмотры. Если сотрудник не прошёл осмотр, работодатель обязан отстранить его от работы (ст. 215 ТК РФ, ч. 1 ст. 76 ТК РФ).

#охрана_труда

1 минута

24 июня 2024