24 подписчика
Сотрудник ОВД ушел на отпуск по уходу за ребенком и остался без работы.
⚪️Сотрудник ОВД освобождаются от службы для ухода за ребенком только при наличии обстоятельств, свидетельствующих о невозможности осуществления в конкретный период такого ухода матерью. К такому выводу пришел Конституционный суд РФ
🔵Поводом послужило обращение сотрудника ОВД, который был уволен со службы за длительное отсутствие на рабочем месте в связи с уходом за ребенком.
🔴Сотрудником ОВД на работу были предоставлены справки из поликлиник, подтверждающих болезнь ребенка. Однако, ни в ходе служебной проверки, ни в суде, листок нетрудоспособности и документы, подтверждающие отсутствие возможности у матери ухаживать за больными детьми, предоставлены не были.
📌Конституционный суд проверил ч. 2.1 ст. 65 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и не нашел оснований, для ее изменений, так как оспариваемое заявителем правовое регулирование не противоречит Конституции Российской Федерации, ее статьям 19, 37 (часть 1), 38 (части 1 и 2) и 55 (часть 3), и не может расцениваться как лишенное конституционно-правовых оснований и нарушающее принципы равенства и равноправия мужчин и женщин, поскольку имеет целью обеспечение как родительского ухода за больным ребенком, так и эффективности деятельности органов внутренних дел.
1 минута
22 июня 2024