9679 подписчиков
📕Срочницу с ребенком нельзя будет уволить три года
Разработаны поправки в ТК с новыми правилами расторжения срочного трудового договора с женщиной, родившей ребенка в течение срока действия такого договора.
В ст. 261 ТК планируется прописать, что трудовой договор с забеременевшей срочницей продлевается сначала до окончания беременности, а затем:
📍до достижения ребенком возраста 3 лет (в общем случае);
📍до достижения ребенком 18 лет (для матери ребенка-инвалида или инвалида с детства);
📍до достижения ребенком возраста 14 лет (для одинокой матери).
ℹ️ Источник: Законопроект № 651123-8.
Около минуты
20 июня 2024