Найти тему
580 подписчиков

Сегодня в рубрике #юридическая_помощь расскажем о новых правилах приема на работу людей с инвалидностью.


С 1 сентября 2024 года начнёт действовать новый порядок выполнения квоты рабочих мест для социально-незащищенных групп населения.

В результате количество работодателей, которые попадают под квотирование рабочих мест, заметно увеличится.

В настоящее время существуют следующие правила предоставления рабочих мест:

- при численности организации от 100 человек — от 2 до 4% мест должно быть выделено для социально-незащищенных групп населения.
- при численности от 35–100 человек — до 3%.

В регионах нашей страны нормы квотирования устанавливают с учетом федеральных норм. Предприятия от 100 человек резервируют места для людей с инвалидностью обязательно; от 35 человек — по решению региона.

Например, в Пензенской области организации с численностью работников от 35 человек должны создавать рабочие места для людей с инвалидностью на уровне 2,5% от численности.

Что изменится с 1 сентября 2024 года:

- Работодатели с численностью сотрудников от 35 до 100 будут обязаны выделять квоту рабочих мест для людей с ОВЗ в размере от 2 до 4%, в соответствии с изданными методическими рекомендациями.
- Работодатели с персоналом численностью менее 35 человек не имеют обязательств по предоставлению рабочих мест людям с ОВЗ, но при желании могут принимать их на работу.
- Квоту по общему правилу станут рассчитывать ежеквартально. Сейчас квоту определяют ежегодно.
- Появится перечень случаев освобождения от выполнения квоты. Среди них: банкротство работодателя, уменьшение числа сотрудников до значения, при котором квоты не возникает.
- Подробнее установят, как служба занятости должна содействовать в подборе сотрудников с инвалидностью.
Если вы хотите подробнее узнать о занятости людей с ОВЗ, заходите на наш портал «Точка опоры». Там вы найдете вебинар по правовым аспектам трудоустройства и дневной занятости для людей с инвалидностью

Если у вас есть вопросы к юристам по этой теме или любым другим, вы можете обратиться к ним, заполнив специальную форму на сайте.

Проект реализуется при поддержке Фонда Президентских Грантов.
Сегодня в рубрике #юридическая_помощь расскажем о новых правилах приема на работу людей с инвалидностью.
1 минута