841 подписчик
📄 Эксперты Роструда на своем сайте ответили, что, при увольнении по соглашению сторон работодатель обязан выплатить:
📍 Окончательный расчет по заработной плате.
📍 Компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (при их наличии).
📍Иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации (ст. 140, ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
Около минуты
20 июня 2024