5928 подписчиков
В России могут запретить увольнять молодых мам.
✍️ Что произошло?
Такой законопроект разрабатывают в Госдуме. Депутаты отмечают, что поправки в Трудовой кодекс необходимы из-за конституционной реформы 2020 года. В 2002 году существовала норма, которая гарантировала молодым мамам сохранение рабочего места при любом виде договоров, однако из новой редакции положение исключили по неясным причинам.
🤔 В каком случае возможно увольнение?
Работодатели имеют право уволить женщину после родов, если она работает по срочному договору. Он отличается от бессрочного тем, что заключается на определенный срок до пяти лет. В таком случае о декретном отпуске речи не идет.
🤰 Как работодатели относятся к женщинам с детьми?
Треть компаний стараются вообще не брать на работу молодых матерей, выяснили специалисты аналитического центра «АльфаСтрахование». Эксперты отмечают, что работодатели не хотят оплачивать декретный отпуск.
📊 Что говорит статистика?
Чаще всего матери не работают в возрасте 20-29 лет. Исследователь из НИУ ВШЭ Алина Пишняк выяснила, что появление ребенка у женщин этого возраста повышает риск незанятости в 1,7 раза по сравнению с их бездетными сверстницами — 29,8% против 17,5%.
Ранее депутаты выступили с похожей инициативой — они предложили запретить отчислять молодых мам из вузов.
1 минута
19 июня 2024