Найти тему
11,8 тыс подписчиков

#относительныйлонгрид


Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) опубликовал новый доклад по рынку труда. Выводы неутешительные.

Суть доклада: Наша система образования не готова к текущим и перспективным вызовам экономики. До 2035 года на рынке будет избыток выпускников ВУЗов – 2,7 млн чел. А вот специалистов (те, кто окончили колледжи и училища) будет нехватка. Дефицит оценивается в 3,5 млн человек.

Самый яркий пример дисбаланса по ЦМАКП: В сфере политологии будет 7 выпускников на 1 вакансию. Уже сейчас с этим проблема. В 2023 г. только 57% выпускников политических наук устроились по специальности, при среднем показателе 70%. Более того, их зарплата оказалась на 10% меньше средней по всем выпускникам.

Кто точно не нужен:
• Ничего не делающие болтуны Политологи
• Спецы по стандартизации, метрологии, автоматике и телемеханике
• Работники природообустройства и водопользования
• Представители второй древнейшей PR, рекламы и СМИ

А вот на кого будет спрос:
• IT-шники (особенно в сфере безопасности)
• Оружейники
• Спецы по нанотехнологиям и наноматериалам
• Архитекторы-строители

Доклад достаточно интересный. Между строк читается – молодежь, ты в ВУЗ не ходи, ты в ПТУ ходи. Собственно, об этом уже давно говорят. «Синих воротничков», да и просто людей с руками из правильного места, жёсткая нехватка. И ситуация будет только усугубляться.

Хороший вопрос: Как убедить молодых ребят пойти не в ВУЗ, а в техникум, чтобы потом на заводах ковать будущее страны? Кто-то скажет – зарплатой. Отчасти сработает. Но встает вопрос такой вещи как «престиж профессии», не говоря о «клейме» ПТУшник. Стереотипы последних 30 лет. Понемногу это уходит на второй план. Достаточно глянуть на современные станки с ЧПУ (они далеко не везде, да, но они есть). Тут должно быть комплексное развитие сферы.
1 минута