21 подписчик
☕Зумеры продолжают удивлять своим подходом к работе: по статистике, 26% молодых людей приводят своих родителей на собеседование. Некоторые могут посчитать это странным или даже необычным, однако для поколения Z это стало обычной практикой.
Присутствие родителей может создать дополнительную уверенность и комфорт, помогая молодым людям проявить себя с лучшей стороны.
☕Однако, несмотря на позитивные стороны такого подхода, многих работодателей он может смутить..
Важно помнить, что каждый человек индивидуален, и то, что для одного может показаться странным, для другого может быть естественным. Поэтому важно относиться к различиям с пониманием и терпимостью.
☕В конечном итоге, ключевым фактором при устройстве на работу должны быть профессионализм, навыки и способности кандидата. Поддержка со стороны родителей может быть хорошей опорой, но решение и ответственность за свою карьеру все же должны лежать на самом соискателе.
Около минуты
18 июня 2024