Наш кейс - создание внутренней академии продажников

Что делать, если менеджеры-стажеры массово уходят спустя три дня, а владелец бизнеса теряет время и деньги. Решением поделились Вадим Мотылев, CEO Commerce Staff и Александр Подоксенов CCO Commerce Staff. К нам обратился хозяин мини-завода по производству лестниц, который хотел масштабироваться, но никак не мог найти новых менеджеров по продажам. Четыре из пяти кандидатов «слились» после пары дней стажировки. В штате был один продажник-старичок, когда он брал выходные, заявки обрабатывал собственник. У бизнесмена не было времени думать о развитии компании. Что мы сделали 1. Оценили учебные файлы...