179 подписчиков
В российской ИТ-сфере стало меняться отношение крупных работодателей к набору качеств потенциальных сотрудников. Как сообщили CNews представители компании ITQuick, почти 41% таких работодателей отметили рост важности софт-скиллов при трудоустройстве новых работников – личностных качеств, которые не связаны непосредственно с профессиональными навыками (хард-скиллами).
На вопрос редакции о причинах роста интереса руководителей к софт-скиллам при приеме на работу разработчиков авторы опроса ответили, что связано это с «личностной спецификой ИТ-специалистов, которые часто отказываются работать в команде». (выделено Динозавром ☝️)
«В данном случае говорим непосредственно про миддлов, синьоров и тимлидов – компании стали более строго подходить к выбору специалистов, соответственно, стали искать универсальных высококвалифицированных спецов, которые смогут контролировать работы отделов и рабочих групп»
Источник:
Около минуты
14 июня 2024