Сегодня большинство людей не идут работать на маленькие зарплаты. В интернете много вакансий, но только почему-то работодатели не спешат поднимать уровень заработной платы.

В последние годы многие страны сталкиваются с острой нехваткой рабочей силы. На первый взгляд, это должно было бы стимулировать рост заработных плат, однако в реальности ситуация часто складывается иначе. Разберёмся, почему дефицит кадров не всегда приводит к увеличению доходов работников и какие факторы на это влияют. 1. Технологический прогресс и автоматизация Современные технологии и автоматизация производственных процессов позволяют предприятиям обходиться меньшим количеством сотрудников, сохраняя или даже увеличивая производительность. Роботы и программное обеспечение выполняют множество...