32 подписчика
Ответ на сложный вопрос
По каким критериям будете выбирать одного человека к себе в команду?
Какой критерий для вас самый важный/приоритетный?
Невозможно коротко ответить. Ответ на вопрос тянет на целый отдельный стрим (завтра в 18 часов кстати проведу).
Но постараюсь коротко. Итак, вот по список критериев в порядке приоритетов:
1. Адекватность - все нормально по Soft скилам. Это самое главное. Если с человеком трудно общаться, то какие бы мозги и навыки не были, невозможно будет сработаться.
2. Логичность - умеет находить проблему, строить логические цепочки заключений и выходить к решению. Если этого нету, то обучать его будет очень сложно и долго.
Младшего разработчика берут с заделом на то что его обучат и потом он принесет плоды компании. Нет такого младшего разработчика, который готов выполнять сразу боевые задачи. Все равно обучать его придется! Значит нужны мозги, которые готовы переваривать, выстраивать в голове связи, доказывать правильность решений.
Не просто так на многих собеседованиях бывает логическая задача😉
3. Hard скилы. Если будут 2 кандидата с одинаковым набором вышеуказанных пунктов, то естественно возьму того у кого hard скилы выше. Но этот пункт менее приоритетный чем верхние два! Всегда знаете про это.
Прокачать логическое мышление можно на новом курсе "PRO Логические задачи". Это сборник логических задач с собеседований с решениями.
Мы конечно же будем про него подробно рассказывать в ближайшую неделю.
Но для тех, кто доверяет нам и понял качество наших курсов, мы даем максимальную скидку 40% ровно на СУТКИ.
Самые лучшие условия для самых быстрых и понимающих. Для остальных тоже сделаем скидки, но они будут сильно меньше.
Погнали🤟
1 минута
10 июня 2024