ПРОВЕРКА ДОМАШНЕГО ПЕРСОНАЛА НА ДЕТЕКТОРЕ ЛЖИ
В настоящее время проверка домашнего персонала на полиграфе пользуется большой популярностью. И это не удивительно. Каждый работодатель хочет находиться в окружении добропорядочных, честных и лояльных сотрудников, будь то домашний персонал или офисный работник.
Проверка на полиграфе домашнего персонала позволит исключить возможные риски, связанные с наймом домашнего персонала (няни, домработницы, сиделки, гувернантки, личные водители), определить их возможную причастность к фактам хищений, криминалу и прочим противозаконным действиям на предыдущих местах работы.
Не секрет, что некоторые няни, домработницы, гувернантки, сиделки, водители похищали ценные вещи или деньги у своих предыдущих работодателей, подливают спиртное или снотворное в детское питание, чтобы ребенок крепко спал и их не беспокоил, выступают в роли “наводчиков” для последующих краж или разбойных нападений на дома своих хозяев, начинают шантажировать работодателя конфиденциальной информацией, которую они узнают и многое другое.
Детектор лжи выступает здесь в качестве эффективного фильтра, позволяющего не пропускать нелояльный домашний персонал в свой дом.
Хочется отметить, что особенно важно тщательно проводить проверку на полиграфе именно домашнего персонала, поскольку няни, домработницы, сиделки, гувернантки, личные водители имеют доступ ко всем помещениям, деньгам и ценностям в вашем доме, обладают закрытой информацией не подлежащей разглашению.
Проверку на полиграфе домашнего персонала можно условно поделить на 3 типа:
🚩Скрининг (отбор) на полиграфе нянь, домработниц, гувернанток, сиделок, водителей при приеме их на работу;
🚩 Периодические проверки уже работающего домашнего персонала;
🚩 Проверка на полиграфе нянь, домработниц, гувернанток, сиделок, личных водителей перед их увольнением.
Цель таких проверок домашнего персонала на детекторе лжи – это выявление и профилактика каких-либо трудовых нарушений, невыполнение обязанностей в полном объеме и подкрепление у персонала установки о “неотвратимости наказания”. И здесь полиграф становится незаменим. Ведь знание домашнего персонала о том, что его в любой момент могут проверить на детекторе лжи заставляет их удерживаться от недостойных поступков.
Стоит также отметить, что проверить на полиграфе няню, домработницу, гувернантку, сиделку, личного водителя работодатель может только после их письменного добровольного согласия на данную проверку на детекторе лжи и если такие проверки домашнего персонала проводить регулярно на постоянной основе, то пункт о проверке на полиграфе полиграфе нянь, домработниц, гувернанток, сиделок и личных водителей должен быть прописан в трудовом договоре с ними.
Статистика подобных проверок на детекторе лжи показывает, что одним из главных факторов рисков при подборе домашнего персонала является их склонность к хищениям, злоупотребление алкоголем или наркотическая зависимость. Помните, что домашний персонал – это ключевые сотрудники имеющие доступ в ваш дом и даже самый благонадежный и невинный на первый взгляд кандидат в няни, домработницы, гувернантки, сиделки или личные водители может создать вам в будущем серьезные проблемы.
Я рекомендую проводить такие проверки минимум раз в полгода, чтобы минимизировать возможные негативные последствия кадровых ошибок и поддерживать высокий уровень доверия к домашнему персоналу. Важно учитывать, что проведение таких проверок возможно только после получения письменного добровольного согласия сотрудника на их проведение.
Проверка домашнего персонала на полиграфе являются важными инструментами для поддержания доверия к сотрудникам, обеспечения безопасности вашего дома и предотвращения возможных проблем в будущем.
Не стоит экономить на таких проверках, так как они помогут вам сохранить спокойствие и уверенность в своем домашнем персонале.
По вопросам проверки вашего домашнего персонала обращайтесь в ЛС, Whats App или звоните по ☎️ +79265536962.
#услуги #полиграф #домашнийперсонал
3 минуты
10 июня