2008 подписчиков
❗Обязательным условием вступления в трудовые отношения является заключение трудового договора. Несовершеннолетние вправе заключать трудовые договоры с 16 лет, а в некоторых случаях и в младшем возрасте. Так, например, 15-летний подросток может привлекаться для выполнения легкого труда в одном из следующих случаев:
🔹после получения общего образования (окончания учебного заведения)
🔹в свободное от учебы время при получении общего образования
🔹во время каникул в период обучения в общеобразовательных учебных заведениях или средних профессиональных учебных заведениях.
Подросток 14 лет, получивший общее образование, также может привлекаться для выполнения легкого труда, если один из его родителей и органы опеки дадут на это письменное согласие.
👫Дети младше 14 лет могут работать в кино, театре, участвовать в концертах или цирковых представлениях, если работа не причинит ущерба здоровью и нравственному развитию. Для этого также необходимо разрешение одного из родителей и органа опеки. Договор за такого ребенка подписывает родитель (опекун).
В случае нарушения работодателем трудовых прав, можно обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл, в том числе через сервис «Сообщить о проблеме на портале «Онлайнинспекция.рф».
Адрес: 424000, Йошкар-Ола, Ленинский проспект, д. 24 А, каб. 415.
Телефон «горячей линии»: 8-902-432-77-60.
Адрес электронной почты: git12@rostrud.gov.ru
Источник: Администрация города Йошкар-Олы
1 минута
9 июня 2024