1354 подписчика
В статье "Как сделать конкуренцию в компании своим помощником, а не врагом" говорится о том, что здоровая конкуренция - это круто, а вот от токсичной нужно бежать.
Автор, эксперт по геймификации, приводит примеры нездоровой конкуренции: публичная критика отстающих, подсиживание коллег, сплетни и интриги. Все это демотивирует сотрудников, создает напряженную атмосферу и мешает работе.
Как понять, что в вашей компании не все ладно? Если видите публичные разборки, саботаж новых идей, сплетни вместо работы, бойкоты и переход на личности - бьём тревогу!
Важно помнить, что здоровая конкуренция - это про самосовершенствование и поиск новых решений, а не про унижение коллег. Не дайте токсичной конкуренции разрушить вашу команду!
Источник: httachivx.com/...-ne
Около минуты
9 июня