846 подписчиков
🎓 Отпуск для работающих студентов
⚠️ Эксперты Роструда напоминают, что согласно абз. 4 ч. 2 ст. 173 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы сотрудникам, совмещающих работу с очным образованием.
📑 По ТК РФ предусмотрены следующие виды отпуска без сохранения заработной платы:
📌 15 календарных дней в учебном году для промежуточной аттестации;
📌 4 месяца для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы;
📌 4 месяца для сдачи итоговых государственных экзаменов;
📌 1 месяц для подготовки к итоговым государственным экзаменам.
Около минуты
7 июня 2024