20,9 тыс подписчиков
Как раскрыть потенциал неэффективного сотрудника: 4 стратегии
Сотрудник с большим потенциалом плохо работает, а критика не дает результатов? Не торопитесь его увольнять — возможно, вы просто неправильно предоставляете фидбек. Эти советы помогут повысить качество работы сотрудника и его производительность.
Около минуты
7 июня 2024