666 подписчиков
Оказывается, деньги не мотивируют людей
Я всегда думал, что если поставлю сотруднику план, благодаря которому он сможет заработать больше, чем обычно, это сработает, и выиграют оба – знаменитая схема win-win.
Как обычно, ожидание не соответствует реальности: на деле оказалось, что у каждого человека есть уровень, БОЛЬШЕ которого он не будет зарабатывать, и эта планка не сверху, а именно снизу. Выходит, нужен не уровень нормы, а «прожиточный минимум».
Лишь единицы отзываются на деньги. Вот честно, только 1-2%, из моей практики. Приходится придумывать системы мотивации и дополнительные задачи.
По опыту знаю: лучшие работники, с точки зрения достижения результата, – мамочки-одиночки с ипотекой, у которых внутренней мотивации хоть отбавляй. Между прочим, отличаются крайней вменяемостью, исполнительностью и трудолюбием.
Около минуты
7 июня 2024