61 подписчик
Только каждый третий работодатель готов рассматривать кандидатов, уволенных «по статье»
Исследование, проведенное платформой SuperJob, показало, что примерно треть российских работодателей открыта для рассмотрения резюме кандидатов, ранее уволенных по статье 81 Трудового кодекса РФ.
Результаты опроса выявили, что 45% работодателей исключают возможность трудоустройства лиц, уволенных по инициативе прошлого работодателя за несоответствие занимаемой должности или за нарушения трудовой дисциплины. Однако, 18% опрошенных кадровых специалистов не исключают таких соискателей из конкурса, а 14% иногда предоставляют им шанс, особенно если увольнение было обусловлено не профессиональными недостатками, а личными разногласиями с руководством или желанием изменить сферу деятельности.
Около минуты
6 июня 2024