Найти в Дзене
144 подписчика

Права папы

Работник (папа) может написать заявление на предоставление отпуска без сохранения оплаты труда в размер 5 календарных дней в связи с рождением ребенка, а работодатель обязан такой отпуск предоставить - абз. 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ
Отказ работодателя в предоставлении такого отпуска или применение каких-то санкций работнику, подавшему письменное заявление о предоставлении такого отпуска - это нарушение, за которое предусмотрен административная ответственность (п. 5.27 КоАП РФ)

Также работник (папа) может написать заявление на предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. И работодатель такой отпуск обязан предоставить. Это сказано в последнем предложении ст. 123 ТК РФ.
Около минуты