129 подписчиков
⚖️ ОАЭ: Законно ли, чтобы работодатели отказывали в ежегодном отпуске на основании отсутствия сотрудника.
• В ОАЭ работодатель определяет даты ежегодного отпуска сотрудников по ротации в зависимости от требований к работе.
• Работодатель обязан предоставлять ежегодный отпуск работнику не реже одного раза в два года.
• Работодатель не может препятствовать работнику в использовании его накопленного ежегодного отпуска более чем два года.
• Если работодатель предоставил ежегодный отпуск, он может быть обязан оплатить стоимость билетов, уже оплаченных работником.
• В трудовом законодательстве ОАЭ нет средств правовой защиты для работников в таких случаях.
• Рекомендуется получить предварительное письменное согласие работодателя на ежегодный отпуск и планировать отпуск соответствующим образом.
Около минуты
16 июня 2024