212 подписчиков

🥳Дорогие друзья! В преддверии Международного дня защиты детей мы решили напомнить вам о трудовых гарантиях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ для несовершеннолетних работников.

Работнику до 18 лет:

✔️не назначается испытательный срок при трудоустройстве;

✔️положен ежегодный медосмотр за счет работодателя;

✔️он не несет полную материальную ответственность.

🕔 Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег:

✅до 16 лет – не более 24 ч в неделю;

✅от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю.

❗️Для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года:

✅до 16 лет - не более 12 ч в неделю;

✅от 16 до 18 лет - не более 17,5 ч в неделю.

⏳Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:

➡️от 14 до 15 лет - 4 ч;

➡️от 15 до 16 лет - 5 ч;

➡️от 16 до 18 лет - 7 ч.

❗️Для тех, кто совмещает учебу с работой:

▪️от 14 до 16 лет - 2,5 ч;

▪️от 16 до 18 лет - 4 ч.

❌Работодатель не может поручать работу:

🕖сверхурочно;

🗓в выходные и праздники;

🌙 в ночное время;

🧳 направлять в командировки.

*️⃣Исключение: творческие работники и спортсмены.

🚫Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников:

☢️работа с вредными и (или опасными условиями труда);

🦾при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок;

🔨 подземные работы;

⛪️ работа в религиозных организациях;

🧳работа вахтовым методом;

🚛 работа, связанная с управлением и движением транспорта;

🎰 работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.).

#роструд #несовершеннолетние #трудовыегарантии

1 минута

31 мая 2024